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公司秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。在用人上，堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。

招聘專員（天津，20人，2022.5.15）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：宋主管，電話：022-25281066
招聘專員（滄州，5人，2022.5.20）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：劉經理，電話：18722290580
財務主管（天津，2人，2022.5.15）

崗位職責：
1.負責日常費用審核和帳務處理；
2.負責年度費用預算控制及審核；
3.負責編制公司各類費用統計表及相關費用預算余額表；
4.負責其他應收(付)款、備用金等業務及時催收和清算；
5.負責記賬憑證、原始憑證的審核，確?？颇空_，數據準確（包括業務的完整性、準確性、及時性、合法性）；
6.負責編制費用核算相關制度、流程、方法，相關單據流轉及設定，并建立費用核算體系；
7.完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，財務管理，會計及相關專業；
2.5年以上工作經驗，SAP, Excel, PPT熟練；
3.能夠承受較大工作壓力，溝通能力強，做事積極主動。

公司福利：
1、入職就繳納五險一金（公積金12%）
2、工作餐免費，公司提供宿舍（4人一間，有洗衣機，空調，獨立衛生間，浴室）
3、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
4、年終獎金

聯系人：劉靜，電話：022-25281066
招聘專員（唐山，2人，2022.1.15）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：張小姐，電話：13820342666
項目主管（天津，6人，2022.5.15）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：張先生，電話：022-25636168

招聘專員（內蒙，12人，2022.5.15）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：劉先生，電話：13821911222
招聘專員（北京，8人，2022.5.15）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：劉先生，電話：13821911222
招聘專員（山東，2人，2022.5.20）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：劉先生，電話：13516183337
招聘專員（貴陽，5人，2022.5.25）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：劉先生，電話：13821911222
招聘專員（廈門，2人，2021.1.15）

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪制行業人才地圖；

聯系人：張先生，電話：0123-12413413

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招聘專員（天津，20人，2022.5.15）

招聘專員（滄州，5人，2022.5.20）

財務主管（天津，2人，2022.5.15）

招聘專員（唐山，2人，2022.1.15）

項目主管（天津，6人，2022.5.15）

招聘專員（內蒙，12人，2022.5.15）

招聘專員（北京，8人，2022.5.15）

招聘專員（山東，2人，2022.5.20）

招聘專員（貴陽，5人，2022.5.25）

招聘專員（廈門，2人，2021.1.15）

招聘專員（天津，20人，2022.5.15）

招聘專員（滄州，5人，2022.5.20）

財務主管（天津，2人，2022.5.15）

招聘專員（唐山，2人，2022.1.15）

項目主管（天津，6人，2022.5.15）

招聘專員（內蒙，12人，2022.5.15）

招聘專員（北京，8人，2022.5.15）

招聘專員（山東，2人，2022.5.20）

招聘專員（貴陽，5人，2022.5.25）

招聘專員（廈門，2人，2021.1.15）