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與60所高校合作,讓企業足不出戶擁有好人才,28種測評方法,尋找到崗位最佳匹配人才。
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三維立體式崗位培訓,讓員工快速進入崗位。全員工周期培訓管理,持續提升服務能力。
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柔性、激勵性和非強制性的溝通手段,提高員工滿意度。業余活動和日常關懷,提升員工凝聚力和歸屬感。
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